2016年，公司建立以缪文彬为董事长、马培林为总裁、缪志强为党委书记兼副总裁为核心的董事会新领导班子，让年轻人走上了一线。我和江荣方从董事会退到董事局，职能是对董事会提出的公司战略定位、发展方向分析把关。

我们到董事局任职，仍将一如既往地关注公司重大事件的决策，关心支持新一届核心班子大胆开展工作，帮助新一届董事会做好工作协调。由此，我们对公司的发展充满信心，因为双良拥有核心竞争力：

一、梯队建设。目前顺利完成公司领导层交接，相信年轻一代比我们老一代人更有智慧、更有能力、更有激情传承发扬双良的事业。

二、人才优势。几十年来，公司培养了一批热爱双良，忠于双良事业的中流砥柱的人才。他们对公司充满感情，把自己的青春都献给了双良，相信会影响我们年轻的双良人，将会以他们为榜样，热爱双良、忠于双良，把个人的人生与双良的事业紧密联系在一起。

三、文化积淀。几十年来，形成了双良自己的企业文化。我们的经营指导思想是：“宁可承担经济损失，也不愿承担企业和产品的声誉损失”。我们的服务宗旨是：“先解决问题，后分清责任，一切为用户着想”。我们的科技政策是：“失败不追究，成功给重奖；科研经费不受限制，优于生产流动资金，需要多少给多少”。我们特别强调领导干部的市场意识，提出30％的时间下市场，30％的时间下车间。我们的人才政策是： “招人留心、用人连心”，做到“待遇留人、感情留人、环境留人”。我们领导干部培养及选拔的6条标准是：个性、胆量、肚量、公道、水平、奉献。我们企业精神是：学习才能进取，创造方为永恒。我们的“三化”建设：家庭化，解决凝聚力问题；军队化，解决步调一致性问题；现代化，解决创新意识问题。

四、公司在各个产业都拥有核心技术。溴冷机系列产品拥有380多项专利，是属有根的产品，电厂热泵占领市场80%以上；换热器是世界大公司西门子、法液空、林德、曼透平配套指定产品；钢塔结构的空冷岛是国内唯一的；锅炉公司的大型模块锅炉是国内独家。用户的信任就是最大的竞争力，800多家长期的固定客户是我们的“衣食父母”，我们有信心一定要维护、服务好。